Giuffrè Francis Lefebvre
19 aprile

Area Lavoro

Brexit: proroga del termine

Il termine per il recesso del Regno Unito dalla UE (c.d. Brexit), inizialmente previsto per il 29 marzo 2019, è stato prorogato al 31 ottobre 2019 (Decis. UE 11 aprile 2019 n. 584).
Pertanto, fino a tale data, nulla cambia in materia di sicurezza sociale: continuano a trovare applicazione nei confronti del Regno Unito i Regolamenti comunitari (Reg. CE 987/2009; Reg. CE 988/2009; Reg. CE 883/2004).

Per maggiori approfondimenti sulla disciplina del lavoro all’estero rinviamo a Memento Lavoro 2019.

Comunicato stampa INPS 15 aprile 2019