L’opera esamina tutte le fasi del rapporto di lavoro dall’instaurazione al recesso, gli aspetti economici, contributivi e assicurativi, le pensionie la sicurezza sul lavoro.
Vengono presi in considerazione inoltre i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali (ad esempio giornalisti e dirigenti) e a specifiche categorie di lavoratori autonomi.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.
La contrattazione collettiva è esaminata per argomenti da essa disciplinati.
Principali novità:
- Sicurezza sul lavoro: D.Lgs. 106/2009 (correttivo del TU 81/2008)
- Cassa integrazione ordinaria e straordinaria: proroga ed estensione
- Nuova disciplina dei contratti di solidarietà difensivi
- Assunzione di lavoratori in mobilità e di disoccupati: nuovi incentivi
- Incentivi all’assunzione di destinatari di ammortizzatori sociali in deroga
- Benefici per la stipulazione di contratti di solidarietà difensivi
- Comunicazione unica di inizio attività
- Denunce contributive: flusso UniEmens
- Sospensione dell’attività imprenditoriale
- Attuazione dell’accordo quadro per la riforma degli assetti contrattuali
- Trattamento retributivo degli apprendisti
- Collaboratori coordinati e continuativi: nuovo contributo in caso di fine lavori
- Contributo una tantum ai collaboratori coordinati e continuativi
- Staff leasing: reintroduzione
- Lavoro accessorio: nuova disciplina
- Tutti i valori utili al calcolo di contributi e premi
In Appendice una prima analisi delle novità introdotte dal Decreto "Collegato lavoro"
Aggiornato al: 10 febbraio 2010