L’opera analizza tutte le problematiche connesse all’invio di lavoratori in missione, sia in ambito comunitario che in paesi extra UE.
La disciplina legale, la prassi e la giurisprudenza vengono analizzate con la consueta chiarezza del “metodo Memento” e con una particolare attenzione alla soluzione dei problemi pratici.
Vengono, in particolare, esaminati:
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gli istituti contrattuali cui l’azienda può ricorrere (trasferta, trasferimento, ecc.), con relativi vantaggi ed eventuali criticità
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le modalità di redazione di un contratto internazionale in relazione al paese e alla tipologia applicabile
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le soluzioni a problemi organizzativi (autorizzazione all’espatrio, ecc.) e di gestione del rapporto (retribuzione, TFR, maternità, altre assenze, provvedimenti disciplinari, ecc.)
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gli aspetti previdenziali ed assicurativi
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il prelievo fiscale.
Le differenze tra i regimi applicabili nei vari paesi di destinazione sono indicate in pratiche tabelle di sintesi.
Tra i vari paesi esaminati: Belgio, Bulgaria, Francia, Germania, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Repubblica Slovacca, Romania, Spagna, Svizzera, Ungheria, Brasile, Cina, Hong Kong, India, Kazakistan, Messico, Russia, Turchia, USA, ecc.
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