L’opera esamina tutte le fasi del rapporto di lavoro dall’instaurazione al recesso, gli aspetti economici, contributivi e assicurativi, le pensioni e la sicurezza sul lavoro.
Vengono presi in considerazione inoltre i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali (ad esempio giornalisti e dirigenti) e a specifiche categorie di lavoratori autonomi.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.
La contrattazione collettiva è esaminata per argomenti da essa disciplinati.
L’edizione 2012 illustra tutte le novità introdotte in materia di Contrattazione aziendale e territoriale, di Pensioni nonché in materia di Apprendistato e di Stages.
Principali novità:
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Contrattazione aziendale e territoriale (possibilità per le aziende di regolamentare determinati aspetti del rapporto di lavoro, in deroga alla normativa di legge e di contratto nazionale, mediante intese aventi efficacia generale nei confronti di tutti i lavoratori interessati)
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Riforma delle pensioni per lavoratori dipendenti ed autonomi:
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requisiti per l'accesso alla pensione
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sistema di calcolo
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totalizzazione
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rivalutazione dei trattamenti
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lavori usuranti
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Riforma dell'apprendistato e degli stages
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Ammortizzatori sociali 2012
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Incentivi all'assunzione (contratti di inserimento, apprendisti, disoccupati, lavoratori in cigs e in mobilità)
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Part-time: clausole elastiche e flessibili
In più, GRATIS per tutti i clienti, il fascicolo “Nuove pensioni” e a seguito dell’approvazione in Parlamento “Riforma del lavoro”